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第091章 主职工作要创新(1/2)

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(发现草稿箱还有一章更了吧……)

“李老师其实我一直觉得要做好办公室的工作肯定要有个清晰的思路这个思路影响到在处理各种事务的时候会采取什么样的一种态度。”

办公室里。

周扬抿了抿嘴唇说道。

李德强脸上则不动声色作为组织部长甚至以前的人事处长他谈过话的基层干部不夸张地说没有一千也有八百。

像周扬这种年轻人那更是不在少数。

在李德强看来周扬的表现虽然确实很出色但是真要对办公室工作谈出个所以然出来恐怕也不容易。

而且对于这一次的谈话李德强心里也有自己的标准毕竟是校领导那边推荐提名通过的人选只要周扬不犯重大错误他肯定是不会有什么意见的。

所以听到周扬的话李德强心里其实是有些索然无味的不过还是程序性地点了点头问道:“怎么说?”

于是周扬再一次说道:“李老师思路这个东西有很多种比如事分先后有轻重急缓这都是思路。我的思路比较特殊就是先常规后专项。常规的事务里面再分轻重缓急。”

“所以对于我接下来的工作我是这么考虑的作为学院办公室的人员首先我打算对学院和办公室交给我的工作做一个明确的区分哪些是日常的常规工作哪些是可以提前做或者需要提前做的专项工作。”

“对于常规工作我会尽可能地花时间和精力去把这些工作加以熟悉并按照每年的工作时间表去排布争取不落下工作的同时还能够把工作做好。如果是碰到紧急的重要的工作肯定要优先完成。”

“而对于专项工作因为在开展工作的时候往往很多专项工作是临时出现的或者是不定期安排的所以这些工作你没办法去具体地开展只能预见性的去思考。”

“就譬如这一次的资产清查。我当初只是简单地判断这个工作一直都是被忽略的但是任何一项工作都有其重要性所以我考虑如果有时间的话就把它做为一个专项工作来做好免得等到真的任务下来了什么都不知道。”

李德强的眼皮随着周扬的话音落下明显跳动了一下随即就很有深意地看了周扬一眼。

不得不说即使是他对于周扬的这一番工作思路也有很大的启发要知道李德强也是从基层做起的。

他自然知道基层的工作重点在什么地方现在很多基层的人最大的问题并不是能力不行而是思维不对。

分不清轻重缓急更没有预见性。

周扬的这个说法从某种程度上来说跟他的看法是不谋而合的。

而且周扬的思路很清晰这就说明他在办公室副主任的这个位置上最起码不会闹出笑话。

“嗯很不错你能想到这么多那说明平时在工作中还是用了心的不过有时候实际工作也不是想象的那么顺利。”

“这样吧你就重点谈一谈在接下的工作中你对专项工作是有什么考虑?”

沉吟了片刻李德强心里也大概判断出来周扬能够胜任副主任这个岗位所以也不想浪费时间直接就问道。

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