69 激励制度（1/2）

我已不做大佬好多年69 激励制度：准备有声小说在线收听

69 激励制度

张国宾在通菜街的三间服装店，则分别为“优衣库时装零售”，“宾坊高级定制”，“国潮服饰”，涵盖时装零售，高奢定制，年前潮流，覆盖四十多岁的中年群体，二十多岁的职场人士，乃至十六七岁的学生仔……

其中“优衣库时装零售”是当前的主要盈利点，“宾坊高级定制”就是个卖羊头，挂狗肉，帮刘培吉工作室接单的地方，国潮服饰销售一般……

但相比于低价走量的时装零售行业，高级定制盈利点不在眼下，而在将来……

二三十年以后，国内需要一个能跟lv、dior、chanel抢市场的高级品牌。

国潮服饰则是定位跟nike、阿迪抢市场的品牌…

未来可以跟cb球鞋联动，互相联名，抬高身价，炒作潮流，主打年轻消费市场。

这些都是布局，而布局要展开，光靠通菜街三间店铺肯定不够，未来在全港、全国范围内，都得不断开设店铺，推广品牌，眼下，起步阶段的服装产业，有一批优秀设计师支持，带来的效益已经非常可观，喔，美姐、马王几人都在通菜街买店铺了。

“服装厂的盈利分红给赌档兄弟们，拿了他们的，加倍还给他们！”

“波鞋店则照上个月比例，继续发给酒吧街的兄弟们，对了，那批出海做事的兄弟，按照承诺增加比例。”

“这就是以后为堂口办事的规矩。”

张国宾合上账目，闭上眼睛，手指轻轻敲着桌面，出声说道：“跟兄弟们话一句，我定的规矩，服，照规矩做，不服，也得服！”

“明白的，宾哥。”大波豪作为白纸扇，管着钱，收回账目，认同的点头答道：“兄弟们躺着拿钱，没人会乱讲话。”

“何况，一切生意都是宾哥您帮兄弟们打下来的，怎么分，你说的算。”

“嗯。”张国宾微微颔首。

如果，每个店铺的盈利划为一百分，那么在增加其他兄弟的比例时，必然会缩减掉另一些兄弟们的分红，

不过，为社团办事，就该加钱！

这种制度下，平时领取分成点数为固定，可一旦有兄弟做事，分成点数就会浮动，

没做事的兄弟跌，做过事的兄弟涨，

形成一根弦，

告诉油麻地堂口的所有兄弟，你替宾哥搏命，能拿更多，只有替宾哥搏命的人，才能拿到更多！

虽然，张国宾立志要把堂口生意洗白，带兄弟们越过越好，最好脱离出社团，但是香江时局不太平，绝不能兄弟们养废了。

给点激励制度，

保住兄弟们心里的狠劲，

这很有必要，

否则，他还没上岸，船就给人掀喽。

而宾哥定下规矩，别说大波豪，就连兄弟们都觉得理所当然，天经地义，社团兄弟不为社团做事做乜嘢啊？当初一起烧的黄纸，斩的鸡头，人人都得拿命博才能出位。

宾哥够义气赚钱带上兄弟们，可兄弟们不能蹬鼻子上脸，否则辣姜便是下场。

而大波豪，状师昌等人都觉得宾哥太大方！哪儿有把堂口收入全都分给小弟的道理，大佬起码也要拿一半啊！

不过考虑到公司、产业、全都是登记大佬名下，各种账目都是大佬说的算，分不分，分多少都是大佬一句话…

再加之大佬还有电影公司作产业，赚的钞票大把，大波豪等人也就不说什么…

权当跟对一个好大哥！

底下兄弟们偷笑吧！

不过，张国宾的做法其实是在掏空社团，不断把社团公有的生意，化为个人名下的产业，随之而来，便是小弟只知大佬，不知阿公，只认宾哥，不认坐馆，谁给兄弟们发钱，发更多的钱，兄弟们便为谁效命。