第一百五十章 得道者多助【第三更!求订阅!求月票!】7/34(2/2)
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为了以后都能获得更多人的支持,柳铭淇又开始琢磨起来,该怎么把他们和自己紧紧的捆绑呢?
想来想去,柳铭淇觉得,还是依靠利益的捆绑最为长久。
这也是生长在他那个年代的普遍意识。
不像是古代,想得比较天真,觉得大家志同道合,或者是自己品质高洁,就能获得更多的支持。
实际上君子大部分都是被小人给玩死的。
最典型的一个就是岳爷爷。
因此还是形成一种大家都共同拥有的利益,形成你我的利益一样,损害我就是损害你,伤害我就是伤害你,那么大家就能齐心协力了。
这样做或许是有点赤果果了一些,没有什么道德的约束。
但这样的利益却是实实在在的,可以让许多普通人都能看到好处,从而加入利益的一方。
无论古今中外,绝大部分人都是普通人。
所以这种以利益捆绑的事儿,不敢说是人间真理,但却又切实可行。
……
好吧。
现在问题来了。
要怎么才能捆绑利益?
柳铭淇此时的嘴角露出了笑容。
如果这事儿放在别人身上,肯定不好做,但恰好是自己,那么就好办多了。
大康朝本来就是一个商业繁荣的王朝,大家都在做生意。
官员们也在规则允许的范围内做,就跟宗室子弟和勋贵子弟一样。
因此在大康朝,做生意的方式多种多样,商业的各种规矩和规范也是层出不穷,颇有点百花齐放的味道。
“合股”这个词,自然不少见。
甚至于大康的商人们,还把这个词用到了各个方面。
商人和商人之间的合股,商人和自家掌柜的合股,商人和自家掌柜、伙计们一起的合股。
甚至于商人和那些不熟悉的投资者们之间的合股……
除了没有现代化通信工具,基本上合伙做生意的那些方式,这个朝代都有。
许多勋贵子弟和宗室子弟们,如果实力不够强,通常就会选择合股,交给一个能力强的掌柜,让他去负责张罗买卖,给大家挣钱。
说白了,这便是现代的职业经理人制度。
掌柜的就是公司的CEO,宗室和勋贵子弟们便是公司的股东。
虽然很多时候大家都在吐槽,说宗室和勋贵的身份没有用,就是一个光鲜的衣服而已,但这个衣服其实还是有用的。
至少那些能力强的掌柜,绝对不敢背叛股东,捐款逃跑的。
在大康朝,对于这样的行为处罚非常严厉。
一般抓住了就是抄家流放,严重一点的直接就秋后处斩了。
在这不能出国,又不能整容,到处都需要路引的古代,也不是那么好逃脱的。
所以大致上只要你给的激励和奖赏到位,掌柜的也会安心的替大家挣钱,毕竟他也有份儿嘛。
回到眼前来。
柳铭淇之所以信心满满,在于他手里握有很多可以称霸商界的东西。
比如说,现在正在做的白糖,就是其中一种。
在这个各种糖还没有泛滥的古代,没有人不喜欢糖分,没有人不喜欢吃糖的满足感——西方人现在在嫌弃糖分,殊不知几百年前,就因为吃糖太多而导致蛀牙严重,才导致了西方无奈的研究,最终发展出牙科这一个行业的。
还有厕纸,虽然名声不怎么好听,但是在现代,专门做生活用纸张的人,都能成为国内前二十的富豪,而且是在竞争者挺多的局面下,可想而知这里面的利润着实丰厚得很。
把这两样东西注入一家商行里面,再把里面的股份卖一些给自己需要团结的人,不就形成了一个利益共同体了吗?
股份自然不能送,价格更不可能低,白送的东西谁都不会珍惜,反而会贪得无厌,想要得到更多。
本来百分之百是属于自己的,现在要卖出去两成、三成甚至更多,肯定会损失不少的利润。
可长期来说,柳铭淇是找到了许多同盟者。
他们不但会帮着生意做各种事情,打通各种渠道,有力出力,而且还会旗帜坚定的站在柳铭淇的这一边。
因为动柳铭淇就是在动他们。
断人财路,犹如杀人父母。
这可不是开玩笑的!
如此的利益同盟,远远的胜过了所谓的交情,也更加的牢靠。
这也是另一种形式的得道者多助!
……
注:我知道你们要吐槽我,不过这只是此时的一种设想,不犯法嘛~~
继续努力去写,我看今天能亮出一个大招来不!
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