第二百四十九章 厂荣则荣 厂耻则耻（2/2）

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他摸摸脑袋，不好意思地笑笑：

“我又错了？”

赵志雄这回不笑了，认真地说：

“你怎么老是想到战场上了？我们讲的企业文化，没有你说的这么多火药味……”

杨帆不等他说完，接过他的话：

“兄弟们，别顾着聊天了，上酒，来，一起为我们金鑫工厂的美好未来干杯！”

大家听了厂长的倡议，纷纷站起身，举起酒杯，异口同声地欢呼道：

“金鑫金鑫，前程似锦！干杯！”

原来，这句口号也是办公室主任赵志雄拟定的，作为金鑫工厂企业文化的一个组成部分，口号深入人心，很得广大职工的拥护。

王福贵看到金鑫企业的不少骨干集中在这里，他们精神焕发，斗志昂扬，深受感动，不禁脱口而出喊道：

“好！金鑫金鑫，前途似锦！”

杨厂长微笑着看向他，朗声说道：

“我们今天的和平生活就是昔日烈士们用鲜血和生命换来的，幸福来之不易！现在赶上大好形势，我们金鑫工厂承蒙各位鼎力支持，工厂是大家的工厂，职工是金鑫的支柱。只要我们团结一心，众志成城，大家甩开膀子大胆干，有好点子的出点子，有好出路的献出路，有浑身干劲的出力干，我们的未来一定更加辉煌。”

大家听厂长慷慨陈词，连忙放下酒盅，啪啦啪啦地鼓起掌来，还有几个工厂的管理人员也连声叫好：

“杨厂长有远见，会当家，我们放心。”

“厂荣则荣，厂耻则耻。有杨厂长带领我们，我们一定努力！”

……

杨凡不愧是见过世面的人，他看到部下拥护，激励动员的效果已经达到，就朝他的办公室主任笑笑，示意他继续讲下去。

赵志雄原先带着感激的心态来到金鑫，经过半年接触，他发现杨凡厂长不简单，见多识广，头脑活，善前瞻，自己刚把工厂的制度建设和文化建设跟他一讲，他就领悟到了这两项工作的重要，工作得到当家人的支持，推进非常顺利。

他舔舔嘴唇，自信地说：

“各位同仁都听到了，我们金鑫工厂虽然是民营企业，但是杨厂长不像那些只会追逐利润的厂长一样，他远见有抱负，为全厂职工着想。刚才有同仁说了，金鑫有这么好的当家人，我们大家都要坚持一个观念：厂荣则荣，厂耻则耻。”

“对一家工厂来说，人才是决定企业前途的关键。我们领导层注重职工队伍建设，提高工厂人员的素质，发挥他们工作积极性和创造性。内强素质，外塑形象，这样，金鑫的明天一定更美好。”

赵志雄话音刚落，服务员笃笃笃地敲门进来：

“哪位是杨冬？有电话找。” </p>