34、师生间（2/2）
当配音演员穿到年代文34、师生间：准备有声小说在线收听
他的能力当然要?比她强，可他从来不?直接管她的学生，她将他教的技巧，又传授给学生，在学生面前立起?了威信，这才一步步完成了从演员到教师的角色转变。
那段时间里，她私底下就是喊他老师的。
肖星低低地叹了口气?，说：“佩仪，我知道你在吴芳身上花了很多心血，我也?为她感到可惜。但是我是文工团的负责人，你是话剧组的负责人，今天中午但凡有人没忍住动手，我们?都有麻烦，整个文工团都有麻烦。”
“今天是运气?好，吕洋肯定?也?怀恨在心，要?报复实在是太容易了，我们?目标太大。”他顿了顿，缓缓地说出一句听起?来有点?残忍的话，“我们?不?能为了吴芳一个人，让整个文工团冒险，这对其他孩子不?公平。”
出乎他的意料，冯佩仪没有再在放不?放人的问题上纠结：“我明白，如果一定?要?在吴芳和文工团其他孩子里面选，我当然也?会选择文工团其他孩子。”
肖星还以为自己?听错了，好一会儿后才笑?着点?了点?头：“你能想明白当然最好，我很高兴我们?终于能达成一致意见。”
“可是，如果吕洋不?报复，吴芳也?重新站起?来了，”见肖星又开始皱眉，冯佩仪依然坚定?地说了下去，“老师可以再给吴芳一个机会吗？”
“我以为你已经想通了。”肖星对她的执着有点?失望，又苦口婆心地说，“这明明是不?可能的事?情，她自己?也?放弃了，你又何必放不?下？”
“可当年我也?准备离开文工团了，是肖老师您拉了我一把。”冯佩仪丝毫没有退缩的意思，“学生如果能自己?往前走，要?老师来做什么呢？老师，让我再试一试。”
肖星抿着唇，眼里明显是不?同意。
冯佩仪又说：“这跟您放人的决定?并不?冲突，我只?需要?您把流程放慢，给我们?几天时间，让我和学生们?一起?完成一件事?。如果这件事?之后，她还是决定?走，我不?会再拦着。”
这确实跟他的决定?不?冲突，肖星沉默了一下，想到她说的是“我们?”，于是又问：“你们?打算怎么做？你们?不?能因为吴芳的事?情，影响文工团的正?常演出，已经安排好的计划，不?能因此有所?改变。”
“您放心，不?会影响的。”冯佩仪知道他这是松口了，连忙将她和李潇潇的计划说出来，最后又说，“这是我们?最后的尝试，如果最后她还是一意孤行，那我也?会亲自将她送出去，可如果她醒过来了，希望团长?您再给她一次机会。”
“想法很好，如果吴芳自己?想通了，文工团自然还是欢迎她的。但是这剧本写?的时候得注意点?，不?该碰的东西别碰，写?完之后把剧本拿给我审一下。”肖星听完后，提醒了一下冯佩仪，“潇潇这孩子太大胆了，这在市文工团还可以这样，明年要?是考军区文工团，这种剧本就不?合适了，你得提点?一下她。”
冯佩仪连连点?头：“是。”
肖星挥挥手，说：“去吧，你们?只?有一个星期的时间，再多就不?行了，不?然会跟国庆节撞上，国庆节前后该上什么剧，你是知道的。”
这就是答应了，而且肖团长?给剧本把关，说明他其实心里还是支持这个事?情的。冯佩仪面露喜色，马上说：“我明白的。”
连日来压在心上的石头虽然还没完全挪开，但已经有了搬动的方?法，冯佩仪连脚步都轻快了，快步走出办公室，就已经看到李潇潇眉眼弯弯地看着她。
李潇潇刚才把耳朵贴在窗边，早就听到了刚才肖星和冯佩仪的对话：“老师，我也?听到了。”
冯佩仪咳了一声，一脸正?经地说：“以后不?许这样偷听。”
李潇潇笑?嘻嘻地说：“好的老师。”
李潇潇刚才只?跟冯佩仪说了剧本的大概方?向，还没有跟她说其他事?情。
这年头百姓没什么娱乐方?式，看文艺表演已经是一种比较奢侈的娱乐了，因为并不?是每天都能看到，而且大多时候是文艺团队直接去特定?地方?演出，因此文艺团队根本不?需要?对外打什么广告。
比如文工团要?去一个单位演出，负责通知该单位职工有表演看的，是该单位与文工团对接的员工，文工团只?需要?负责表演就可以了。
这也?意味着，文工团的人没有主动邀请观众的先例。
两?人一起?往排练室的方?向走，李潇潇朝冯佩仪说：“老师，演好这个新剧，只?是其中一环。”
冯佩仪知道她主意多：“怎么说？”
“一个人的心理跟外部环境有很大关系，”李潇潇斟酌了一下，说，“即使师姐想通了，但如果吕洋一直缠着她，她有可能情绪会再次不?稳定?。”
冯佩仪点?点?头，也?知道这是事?实：“现在我就是想先稳住她，其他的到时候再说。”
李潇潇笑?了笑?：“能一次性解决的事?情，还是趁热打铁搞完比较好，效果也?更好。”
难道还能一次性解决？冯佩仪顿时来了精神：“什么办法，快说。”
李潇潇解释说：“吕洋今天说了一句‘反正?丢脸的不?是我，看看公安怎么帮订了婚又结不?成婚的女人’。这说明，他所?倚仗的，不?过就是现在社会上大多数人的心理。”
“只?要?我们?破除这个心理，就相当于破除了他的倚仗。当然，一下子改变社会所?有人的心理，这是不?可能的。”
“但是，我们?可以营造舆论，让大家意识到，新时代里男女平等，女人的能力足以撑起?半边天，应该得到与之匹配的尊重。”
“新时代，树新风，我们?既要?守法，也?要?做一个有道德的人。吕洋能不?能算流氓罪我不?清楚，但他已经有未婚妻的前提下，跟另一个女人厮混到一起?，并且让那个女人怀了孕，那两?个人显然是破了道德底线，师姐是受害者。”
“当然，很多男人就是这么无耻的，他们?甚至心理上认为就该像吕洋这么处理，说不?定?还会觉得他这样是成功男人，因为同时左拥右抱，还能全身而退。”
“所?以，我们?要?掀起?舆论，只?站在舞台上还不?够的，因为我们?只?是演员。我们?要?邀请一些有影响力的人，而这些人必须是认同这个作品的核心价值，他们?能为这部作品发声。另外，我们?还要?安排记者做专访，关于这部作品的，也?关于各位来观看的嘉宾的感想，最好能再做一下成功女性的采访，将她们?的经历写?出来。”
比如光州市电力局副局长?廖莎，上回?《蜕变》首演的时候，她也?接受过光州日报的采访，如果这次在表演之后，她能为我们?上台发表一下感想，分享自己?的经历，这将比虚构的故事?更有说服力。”
李潇潇说完之后，做了一个小小的总结：“老师您看，当我们?争取到一些有影响力的女性的支持，加上报纸的各种专题采访，一定?能在社会上引起?对女性偏见的反思的，并且会得到一些先进思想女性的认同，也?会得到一些承认男女平等的男性的支持。如果吕洋还敢来骚扰师姐，那他就是公然跟这些观众作对，大家一人一口唾沫都能淹死他。”
冯佩仪一边听，一边连连点?头，一脸赞赏地说：“虽然大多数人的观念很可能没被改变，但却是像你所?说的那样，能争取到有影响力的女性，至少也?能掀起?小范围的思潮。尤其是我们?再邀请光交会会馆的女职工，跟吕洋一个单位的，吕洋要?是再惹事?，那些女职工一定?对他有意见的。”
李潇潇说：“对，就是这么个道理。”
两?人已经将近走到排练室了，冯佩仪的信心也?越来越足了：“邀请合适的观众和报纸记者，这非常重要?。而且坐席多，也?就意味着需要?邀请的观众多，咱们?得把任务分出去，让大家都动起?来，想一想能请到什么人，然后再分工合作去邀请。”
这时已经将近文工团下班时间，两?人进入排练室，冯老师跟众人宣布，已经想到了挽留吴芳师姐的方?法，但是需要?大家通力合作。
吴芳自从中午跟肖团长?请辞之后，就已经先回?家了，在流程批下来之前，都不?会再来文工团。
吴芳在文工团团龄不?短了，这里很多人都受过她照顾，知道她要?退团都非常难过，这时听到冯老师的话，马上就表示愿意上刀山下火海。
作为吴芳的老搭档，白杨几乎按捺不?住心中的激动：“老师，您说，不?管是什么，我都愿意做的。”
冯老师朝众人安抚地笑?了笑?：“这涉及到大家的分工，而且我也?需要?跟大家说明行动，这要?花点?时间的。这会儿也?快到点?了，大家先去饭堂，晚上七点?钟，咱们?回?来这里集中，好好说一下这件事?情。”
众人纷纷应下，一到点?之后，就马上去了饭堂，还簇拥着冯老师一起?去。
李潇潇也?正?准备跟上，广播里却传来了喊话，让她到传达室接电话，于是她让大家先去，她随后再跟上。
她来到传达室后，孙叔将话筒递给她，笑?呵呵地说：“喏，又是你那位团长?，今天咋改了时间打过来？平时不?都是中午？我还以为他今天不?会打来了。”
今天中午出了吴芳那事?，事?态紧急，当时李潇潇都顾不?上想这个了。后来缓过来后，这才想起?来，团长?今天竟然没给她打电话。
明明平时只?要?没任务，都会在她午休的时间打过来的。
李潇潇心里有点?想东想西，比如团长?是不?是又出任务啦，或者团长?是不?是又全天候开会啦等等。
嗯，工作要?紧，工作要?紧，少打一天也?没关系的——她已经在心里给他找好了理由，却没想到团长?仍旧打过来了，这可真是意外之喜！
李潇潇小心翼翼地用指腹接过话筒，这样就能避免在话筒上磕碰出什么声音，不?会导致对面的人耳朵因为收到突发的噪音而不?舒服。
她的声音里带了点?飞扬的雀跃：“团长?。”
即使看不?见她的表情，另一头的重锋听着她的声音，也?能感到小姑娘此时心情非常好，不?由得也?跟着笑?了笑?：“今天白天开会，中午不?方?便电话，所?以现在打过来了。今天鼻子还有流鼻血么？”
作者有话要说：一更，接着写二更。
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关于社会人之间的恶意，之前我还跟基友聊起过职场女性的问题。
我没有做过相关市场调查，只从自身经历、基友经历以及身边朋友的经历来说说。
之前坐标某世界五十强单位，基层和中层管理人员里面，很多女管理者给人一种常年处于更年期的感觉，也不是说精力不在工作上，也在，但是会花不少精力在争斗方面，而且情绪化，对人也对事。
有个跟我关系比较好的同事，被女上司拍着桌子指着脸骂是“废物”。
当然也不是说全部女上司都这样，我上司也是女性，非常好，能力也强，懂人心，愿意手把手教，我在她身上学会很多东西。
而在管理层中，对于基层员工来说，男性管理者总体来说情商更高（其实女管理者也不是说没情商，可能是觉得在职级低的人面前，可以为所欲为用不着顾及感受），大部分都可以做到就事论事，对事不对人，不会情绪化。
高层里面男性占比更多，女性是少数（我是说这家单位），即使女性高层，也是非常理性，是真正的上位者姿态，跟上面说的那种情绪化女人完全不一样。
其他朋友也差不多有这种经历。嗯，希望这个社会理性的、不情绪化的女管理者多一点，真的，有时候女人何必为难女人，有这个时间还不如多在实事上。
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