第17章 特殊情况(1/2)
靠抽卡经营旅馆第17章 特殊情况:准备有声小说在线收听
苏荷深吸了一口气,做好了最坏的准备。
难道这些候选人一个都来不了了?
猎头乙很不好意思地说道:“苏老板,我这边的候选人希望二面的形式您这边可以再考虑考虑。”
苏荷有些没明白。
猎头乙解释说:“您不是说要请员工也参与到最终的面试环节嘛,候选人表示说希望您取消这一环节。”
苏荷没绕过弯来:“这有什么区别吗?别的公司面试考官也不是只有一个吧?现在连公务员考试都至少有7个考官呢,我们旅馆加上我也就是11个人旁听。”
猎头乙赔着笑说道:“是是是,这肯定是没问题的。但话又说回来了,别的公司面试考官也都是公司中层,或者是专业的人事人员。候选人也是担心如果让普通员工来当面试官,要是录用之后,他的工作很难开展。”
苏荷皱了皱眉。
猎头乙继续劝说道:“苏老板,我知道荷叶旅馆是采用扁平化的管理方式的,但是总经理这个岗位是比较重要和特殊的,候选人这个要求也不过分吧?普通员工可以在后面的几场面试再参与嘛,反正最后还是您做主,不是吗?”
苏荷摇摇头,还真不是,她既然是让所有员工都参与进来,自然是会考虑所有员工的意见的,她还打算把小十和栎树一起叫上呢。
“要是对方实在无法接受这一点,那么我觉得这位候选人可能不适合我们岗位。”苏荷说得很坚定。
她是给荷叶旅馆找一个主理人,而不是找一个大爷,这还没进入荷叶旅馆就有这么多要求了,真要是成为了荷叶旅馆的总经理,那要求不更多?
况且这候选人如此担心普通员工,是怕自己发挥不好,在普通员工面前丢脸吗?
猎头乙还想再争取:“可是,有两个候选人都希望能改进一下面试的流程。”
苏荷不为所动:“没事,他们要是接受不了就算了吧。我们的员工都不普通,都是老员工了,他们对荷叶旅馆的工作可能比我还要熟。”
猎头乙长叹一口气,本来进入最终面试的有6人,他这边有3个候选人,猎头甲那边有3个,现在好了,他这边就剩下一个独苗苗了,估计拿到20万的机会渺茫了。
猎头乙心里暗恨自己这边的候选人不争气,怎么猎头甲那边就没这些幺蛾子呢?
另一边,“哎……”猎头甲把头发都挠乱了,他是真没想到,原本以为20万都快要到手了,现在却发现这样的事情。
这不是打他的脸吗?
猎头甲又长叹一口气,归根到底还是他没做好调研。
他非常看好的女候选人说她已经快怀孕7个月了,猎头甲还天真的以为她面色发黄、脸蛋浮肿是没休息好呢,怎么会是怀孕了呢?
这女候选人在全国连锁的豪生连锁酒店当了6年的区域经理,今年旅游业复苏,猎头甲还以为她要升任华东区总经理了,在联系人选的时候也没有考虑过她。
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