第116章 大胆创新，小心求证（1/2）

官场：我重写了人生剧本第116章 大胆创新，小心求证：准备有声小说在线收听

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（周末大放送加更第4章）

“从根子上解决问题？你是什么想法？”

办公室里。

听到周扬的话江凡果然放下手机随即皱了皱眉头问道。

要知道他刚才之所以这么急着要给支部书记打电话火气自然是有火气但是未必没有做给周扬看的意思。

但是效果怎么样江凡心里不比周扬知道的少。

目前东大或者说整个东海市的高校系统里面担任学生党支部书记的基本上都是辅导员。

尽管上级没有相关的规定要这么做但是这就是约定俗成的一个惯例毕竟辅导员跟学生直接联系接触的比较多开展工作也更容易。

但是学生辅导员身上的担子也不算轻特别是在一些特殊的时期例如开学季毕业季等等。

所以从某种程度上来说在开展辅导员工作和担任学生党支部书记这两个问题之间必然会存在难以调和的矛盾。

至于周扬说的从根子上解决问题他着实没想到有什么好的办法。

听到江凡的话周扬也不客套。

其实这个想法他是很早就已经规划过了甚至已经写到了那份发展党员的工作流程里面。

原本他是想等最近这段时间忙完了再徐徐图之只不过现在看来必须尽快推进才行否则后患无穷甚至连前面的那个传信方案都难以实施。

“是这样的江书记我查阅过上级所有关于支部建设和管理的文件但是没有看到哪一份文件里明确写了必须由辅导员来担任学生党支部书记。”

“所以首先从法理上来讲关于学生党支部书记的设置我们是可以突破的。”

“目前辅导员担任支部书记的实践也有很长一段时间了暴露出来的问题也不在少数就比如时间冲突的问题。”

“既然如此那我们不如在这个上面加以突破我的设想是这样在选任学生党支部书记的范围上加以扩大把支部书记的候选人同时放在辅导员、年轻的专业老师、学院的行政老师甚至高年级的研究生上面。”

“如果我没记错的话我们学院里是有文件的担任学生党支部书记除了每个月有一定的补贴还有考核方面的要求既然有这个基础在我们可以把这个放宽啊只要担任学生支部书记在考核合格的情况下不仅仅给予补贴而且可以考虑给其他的激励比如年终考核优秀学生的评奖评优加分项等等。”

“这样一来既能够让学生党支部书记多样化同时辅导员老师们也可以根据自己的时间安排来决定要不要参加学生党支部书记的选任而且还能更好地激发积极性。”

办公室里周扬几乎是一口气就说完了自己脑子里的思路。

而江凡则深深地看了周扬一眼心底更是不由自主地冒出一股寒意。周扬的这个办法有那么一点釜底抽薪的意思啊。

这样一来的话那由辅导员担任学生党支部书记的传统一下子就要彻底打破了。

其实从江凡的角度来讲他自己也是从辅导员的岗位上一步步升上来尽管现在有些年轻的辅导员认为担任党支部书记就是浪费时间但是他很清楚辅导员担任学生党支部书记的好处其实很明显。