第132章 通灵（六）（1/2）

灵异编辑诡事录第132章 通灵（六）：准备有声小说在线收听

x “这要怎么办呢不能交这么一张手写的丑陋的表上去吧！”

我这样想着心里有些莫名的焦急而且这会同事这么忙我请他帮忙也不太好吧？

于是我开始打开了公司的电脑在阴间的百度上搜索了这种表的使用视频开始刷了起来。

你还真别说当你全身心的投入一项工作想要探索并且学会一项技能用在进度里的时候就觉得没有像上学那会儿刷网课视频那么劳累反倒掌握了这项技能之后有一种源自内心的成就感。

一个小时后我便掌握了这个办公软件一些基础的操作流程只不过这个网课讲解视频的鬼魂样貌太过可怕让我有一种正在看恐怖片的即视感。

虽然会的不多但是打一张基础的表还是足够了我迅速的核对了一下信息确认无误之后便交给了策划部的主持人员。你交完表之后那个策划部的主持人员似乎连看都没看这张表仿佛他早就预感到事情不会这么顺利。

果然在下午六点钟左右我已经收到了几十通各个部门打来的关于人员信息变动的调整天呐调整一条我就要在这密密麻麻的表格中找到这个部门并且将人员的信息通通改变包括他的阴间id和各类的信息都要重新填写这无疑对于我来说是一种惨痛的折磨我的耐性也被慢慢的耗尽后面再打过来的电话我几乎是以嘶吼的语气接听的。

但这还不是让我最感到崩溃的最让我难以接受的是我才第一天进入阴间职场经理便开启压榨模式不停的在催我的进度并且有些明里暗里的讽刺我工作方式的落后说什么年轻人根本没办法认真工作一类的话让我瞬间有些不满怪不得当今00后的离职率这么高都是你们这些所谓的职场里老人欺负新人的规矩给迫害的。

没有办法为了能够帮助刘晰我只能留在这个部门赶快的完成我的任务其实想想这和现实中那些背负房贷车贷的人是一模一样的他们如果没了这份工作就将陷入一个水深火热的境地所以为了生活他们只能忍辱负重即便是面对那些不公平的规则面对那些职场里的压榨于情于理这些都是一个普通的人这一辈子必须要经历的而且在取得成功之前谁也替不了你。

所以后面经理再说什么我就权当耳旁风努力的完成自己的事情便好毕竟他也不能开了我呀说到底我还不知道阴间的辞退补偿是怎么样的一个制度。

终于在我同事发完：八点之前所有部门确定的名单不能再更改之后我在七点多左右就没再收到其他部门打来的修改名单信息。

看着时钟上的时间已经来到了晚上而且过了饭点可我并不感觉到饥饿屋内的同事也没有起身吃饭的大家仿佛都不用上厕所一样难道说阴间只是吸收食物里边的阳气来补充能量？根本不需要往外排？仔细想想自己逛了这么多地方好像确实没有看到阴间里有厕所这种建筑。

确定好了人员名单之后最后一遍提交完成我长长的舒了口气虽然干了这么多也感觉到一些劳累但是并没有困意怪不得文员说要连轴转原来阴间真的可以做到睡觉只是瞌睡可不睡之间做一个选择罢了。

不过大家都是有性格有血有肉的人谁不想多休息一会儿呢？

我盯着桌上那几本文件夹还要确定那些没有补充的信息我叹了口气翻开了一本文件开始构思细节。

“这比惨的规则还没有彻底确定好再说比惨也有点太变态了吧这要切换怎样的思维去想呢？”

而这个时候我想起了大学时评贫困生的时候我作为宿舍长过去开会辅导员制定的评定规则那个时候会把家里有低保和一些残疾人优先考虑那么其实除了地府审判部制定的一些基础规则还可以添加更为明显的判定信息比如说如果能拿得出阴件的一些证明出来这样的可以在我们筛选环节多一些的评分。

讲到这我又给清风哥打去了电话向他询问了一些关于我们阴间的证书的获取方式并且调查到了一些关于冤魂相关的一些证书根据这些等级我把它适当的加到了阴间评选规则上。