第四十六章 滕哥离开、新人带教（2/2）

平凡才是大多数人的常态第四十六章 滕哥离开、新人带教：准备有声小说在线收听

滕哥走后余总要求人事事业部门再次招人但是一个星期都没有一个合适的最后是直营部商品经理从凌志公司挖了一个人过来。

蒋英俊人如其名长的的确很帅大刘墨5岁听说之前一直都是凌志公司事业部的大区经理。负责大区内的销售管理的一个帅哥。

来事业部的第一天余总就让刘墨带他刘墨一直都叫他蒋哥。

第一天刘墨带蒋哥熟悉公司的人员和部门的岗位职责。

第二天余总开车带着刘墨蒋哥出差拜访客户第一站西南城市的最边境与国外相连的一座小城市。

刘墨第一次带着蒋哥进店扫街拜访客户亲自演练了一遍怎么拜访客户和客户聊什么问题从店铺出来后刘墨给蒋哥讲解着拜访客户注意的方式和切入点把余总教的知识再次分享给蒋哥就像余总说那样让自己成为一面镜子。

这次出差余总带着刘墨蒋哥走了好几个城市一个星期左右中途有一些刘墨的意向客户回访一些余总的客户回访。

刘墨看到余总的客户对待余总都非常热情这就是人格魅力吧。大家都有意向客户刘墨的就只是认识余总的却和客户像朋友一样相处。

回到公司以后刘墨继续带蒋哥晨会怎么开带了三天发现关于这块蒋哥是真的没有天赋刘墨觉得很简单但是蒋哥要练很久一个市场布局蒋哥一个星期都背不下来。

就是因为这样刘墨会笑话蒋哥也因为刘墨表达的感情和说话不注意而蒋哥又特别好面子两人就有点对抗性的。

蒋哥来的第二个星期刘墨发现蒋哥会打游戏有时一早上都在厕所打游戏刘墨更加觉得蒋哥不注重职场的规矩。带教蒋哥的时候也就不怎么用心蒋哥看着刘墨的态度也觉得刘墨是欺负新员工。

蒋哥作为一个大区经理过来的刘墨目前真没发现他身上的优势。但是余总却觉得蒋哥还不错。这也是余总的格局。

看到刘墨和蒋哥好像有点互相看不对眼余总就找到刘墨。

刘墨啊用人就用人的优点。而不是盯着一个人的缺点看。是个人都会有缺点但是我们多去看优点就行。把这个人的优点无限放大你就可以忽略他的大部分缺点。

听着余总的话刘墨开始试着去发现蒋哥身上的优点。

第二次出差来临余总亲自开车带着刘墨两个一起跑另外的市场也是这次刘墨释怀了蒋哥扫街很认真总结能力比刘墨强经验比刘墨多这就是优势。