第三十七章 职场需要正能量(1/2)
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x 晨会大部分流程刘墨都知道毕竟曾经晨会的一些改革还都是他参与的。
今天的晨会杨总也在!
下面是分享环节我们有情事业部新人公司的砖块那里需要那里搬的刘墨给我们分享!
有点意外第一天回到办公室就被要求分享!
各位家人们早上好好久没有见到大家了。刘墨站上新办公室的主持台上说着!
今天给大家分享一个小故事吧所有人都看到公交让座问题吧。
其实我是这么理解的老人可以错峰出行有困难的人可以让座但是不是必须的。
我们每个人都交了车费享受了应该享受的待遇每天我们的工作也都很累。
有时我们也需要休息所以这个在网上讨论很久的话题我个人的建议就是看情况让座!
看我们今天是否疲惫看我们需要让座的对象是否是困难的!不是必须一定要让座。
我们不能被道德绑架了!
谢谢!刘墨下台后主持人继续。
请问领导有什么指示工作。
报告我有!杨总回复道。
基本杨总只要在公司都会有工作安排和分享!
刚才听小刘分享了公交让不让座的问题我呢有不同的心得。
我和很多同学讨论过一般我们出行就是在最后的座位这个座位一般不会要让座。
第二一个如果只有几个站那么再累我们也会坚持下去本来已经坚持了这么久突然放弃不觉得可惜了嘛!
一般公交和地铁上我都会让座。不是说小刘的观点不正确啊只是多付出的人不会吃亏。
这就是我今天的分享。
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