第三十章 员工等级（2/2）

商业之战第三十章 员工等级：准备有声小说在线收听

饭厅里气氛活跃大家干着杯连陈阿姨也跟着热闹起来了。

阮东生心里非常高兴。

“哈哈哈以后我们要营业一万亿大家都是总经理副总经理比千达的老板还要牛”阮东生开玩笑对大家大声说道。

“以后东哥做到一万亿我不做副总经理我要做东哥的司机”刘兴旺红着脸兴奋说道酒量好像不太好。

“俺俺坐副驾驶俺当保卫”张长贵胖脸红扑扑的看了看刘兴旺的身板小声嚷嚷道。

“哟呵有我在还需要你当保卫？”刘兴旺嚷道。

张长贵露出胳膊那肥肉一颤一颤的憨憨的对这刘兴旺示威道“俺的肉比你多”

几个女生看得眼泪都快笑出来了陈阿姨看着张长贵也笑了。

刘兴旺哭笑不得拱手道“佩服佩服俺甘拜下风”

张长贵点了点头神气的低下头小抿着啤酒。

大家哈哈大笑了起来。

西部来的孩子都是二十出头比起阮东生他们实在太单纯了。

“人家兴旺是特种兵”张小浩小声说道。

大家的吸引力又转移到刘兴旺身上。

刘兴旺非常干练大大方方的点了点头说道“没错我就是退伍特种兵刚退的队”

“你不是厨师吗？”李小花不解的问道。

刘兴旺不好意思的说道“特种兵里也有厨师”

“没事炒的菜好就行”张小浩拍了拍刘兴旺肩膀说道。

“哇特种兵呢打架好厉害哦”李小丽崇拜的说道样子十分可爱。

“呵呵”刘兴旺笑了笑。

“那那俺还是不做保卫了俺帮东哥扛旗”张长贵呐呐道看着刘兴旺有些害怕刚才还跟人家比胳膊粗呢。

“那我哥不成了山大王了”阮玲燕哈哈笑道。

哈哈哈几个女生又笑了起来想像着阮东生出行左边站着刘兴旺拿着大刀右边站着张长贵抗一大旗。

竟然还招了个退伍特种兵阮东生挺意外要说当兵的家族里有不少五六个堂哥堂弟都是退伍兵表弟红霖也是退役特种兵但是特种兵并没有他们想像的那么无所不能这个社会不是单纯武力就能解决问题的表弟刚回来一两年年轻气盛替朋友打抱不平喝完酒被人围了起来真的两肋插刀差点肾都没保住大家担心了好一段时间现在就小心多了。

饭后结果几个男人喝了好几瓶啤酒虽然没醉但也憨态可掬勾肩搭背吹牛吹上天。

各自回家张小浩和刘兴旺他们喝了挺多早早回屋躺着。

妹妹洗好澡还要做面膜看着韩剧直掉眼泪现在总算有时间看电视了又重新拾起过去的爱好。

阮东生在自己房间开始整理改善提案和职业发展规划。

企业就和社会一样需要大家共同努力只靠老板一个人像乔布斯那样这个企业是发展不长久的必须要所有人群策群力集体智慧的结晶不是个人可以比拟的所以就需要改善提案和发展规划来构建起这个基础。

所有同事刚进企业都是一个等级随着工作年限的增长不意味着老资历和顺其自然等级提高必须具备让企业获得前进的动力才能获得更高的等级和更好的待遇这就需要改善提案。

任何人都可以提出改善提案只要对企业经营有利不论方方面面都可以写出来交上去各个部门传阅评价合格通过对企业越有利那么这个同事就能得到越高的评价那么自然而然能获得员工等级的提升。

员工等级是职业规划里重要的项目之一除了工作年限能提高员工等级特殊贡献、提案、奖励都可以提高员工等级员工等级意味着岗位的变化以及享受的福利待遇变化公司不能一潭死水老资历不能占着高位不动一群高等级员工同事意味着阮东生有了一座智慧的宝库能充实到企业方方面面中去所有人想方设法提高员工等级各自发挥所长企业就永远不缺前进的动力也不缺乏后继的人才。

阮东生目前只是将改善提案略微整理做好一张表格可以填写改善的内容和评价审批。

员工等级阮东生不想设置太高刚进入公司为1级1年提升1级1级加薪50元。

除了员工等级还有员工潜力为员工等级和年限对比员工等级大于年限可以为一类二类三类等等代表着普通优秀特异这个项目将被隐藏作为企业机密存在。

职业规划就项目繁多了在阮东生的远景中有太多可选的职业按员工各自等级能自主选择一定的职业职位发展方向这也算是福利待遇之一。