第204章 我还是要新人（2/2）

我的女友是富二代第204章 我还是要新人：准备有声小说在线收听

想到明年从外至内的一场“经济大风波”银行收紧的策略大体是不会变的星辰想要“借鸡生蛋”时间不多不能拖下去了否则还是租比较划算。

钱放在房子上远不如投资出去利润高。

邱俊点了点头他也没想到确定了的林成楠如此着急不过这也是好事事情定了就不要再拖拉早一天动工早一天搬家。

现在华国的基建水平不说世界第一前三甲还是有的工程机械配上充足的人力只要舍得花钱什么东西造不出速度快效果好。

像国外修建个地铁高速公路一日如十年的磨蹭看着就恶心搞什么民主那都是什么玩意！

要拆就拆不让拆了绕开继续修就完事了说什么自由民主骗鬼呢！

总部的事情聊完林成楠想到新入职的人力总监宁珂目前负责星辰世界在内几个新项目的招聘事宜林成楠看过邮件觉得有些不满意所以让这个新来的高级管理人员来他的办公室一趟。

宁珂正在办公室内规划接下来的招聘事宜就接到邱俊的电话赶忙从楼下上来。

他入职的级别不低也是宋娜通过猎头挖来的高级人才一家在跨国企业的做了多年人力资源负责人。

说实话宁珂很羡慕宋娜小姑娘的运气非常好现在在星辰联盟更是行政人力一把抓这才多大就身居高位在星辰联盟那边顶着老板心腹的名号这对做人力的而言实在是太美好了。

宁珂羡慕小姑娘的好运但是并不认可小姑娘的能力毕竟星辰联盟人员稀少也就不到五十号人没啥发挥余地。

星辰世界这边就不一样了新项目好几个只要孵化出来就会扩充团队发挥的余地实在是太大了。

对于当初面试过自己的邱俊宁珂还是很佩服的毕竟大家都有海外的经历并且邱俊这个魔都外地人能够在魔都站稳还闯出名气这可是有好几把刷子的宁珂这个魔都本地人表示佩服。

至于老总林成楠宁珂没见过只是看过相关的资料知道是个帅气的年轻小伙标准的互联网新贵虽然比他小不少但是能力没的说。

所以接到邱俊的电话宁珂联盟整理了一下自己的着装赶上楼。

“邱总!”

逐渐熟悉星辰内部架构的众人明白在公司内部邱俊“战略委员会成员”的身份等同分公司老总甚至在权限上更大一些宁珂当然也希望自己有一天能够加入眼下和老总的第一次碰面就很关键。

一定要留下好印象所以宁珂在形象上做到了完美。

“林总好！”

宁珂在邱俊的带领下走进陌生的办公室林成楠抬起头挥了挥手。

“坐别客气。”

宁珂看着穿着随意但气质鹤立独行的林成楠心中暗叫比我帅这么多？宁珂老老实实的坐在沙发上等待老总的下一步指示自己用心的着装好像有些配不上老总的气质呀看样子以后要走洒脱的路线不能这么正式太死板了。

“你进来的时候我刚好在九金山所以拖到现在才见面很不好意思。”

邱俊没说话真要是有心回来第一时间就见了而不是在家陪老婆有必要事后说这些话么？

当然邱俊不是那种拆台的人老总场面话不说帮着圆一下拆台更是不可能的。

“没事的林总。”

宁珂当然顺着话往下说了看上去这个年轻的小林总还是很好打交道的不安的心也能放下来了。

“对外招聘的信息我看了一下估计是你入职没多久不太熟悉我的做事方法你就当我们闲聊互相了解一下咱们再进行下一步的调整你看怎么样。”

还能怎么样你是老板你说了算宁珂就像是小绵羊一样去乖巧的点了点头。

“在创建公司的时候我父亲就告诉我财务和人事最为关键眼下抛开财务这个是邱总那边更应该多关注的你负责我们这条业务线的人事我就和你大概的说一下。”

林成楠也没有拿什么纸笔就是很随性的聊着。

但是宁珂可不敢大意真就掏出小本本开始记录态度很到位的那种。

“我们为什么招聘肯定是希望招到适合我们的人才帮助公司成长。这是每家企业都希望做到的事情我也是如此。”

林成楠一边说宁珂一边记录。

“但是我看过你之前的标准和很多大企业的标准很相似。实际上如果按照你拟定的那个招聘标准除了邱总包括星辰联盟和星辰世界的很多人连门槛都进不了当然也包括我在内。”

林成楠的话让宁珂心中一颤自己按照经验和惯例弄的那些个玩意看样子老总都没看中很明显的态度呀！

但是自己真就是掏了干货绝没有敷衍了事一片公心也是希望帮助公司找到高端人才怎么就错了呢？

“你看五年以上互联网产品经验具有oooxxx量级以上的产品规划经验。光是这一条目前我们从事技术的同事都达不到。还有什么从事过几年经验。

按照这个要求我邵宏强孟哲西……宋娜等等我们公司一大堆人都进不来宋娜在负责行政人力之前更是没有干过这一行估计给你提鞋都不配。不要说这个标准老邵他们做过最好的产品也没多大的体量也就在圈子里算是混了个脸熟。”

宁珂的脸色有些通红自己的招聘需求有些“独断专行”好在正式实施前给老总发邮件请示要是直接对外公布出去那才是要命的。

“我这么说不是批评你而是希望我们在共事的时候能够相互磨合相互了解。

你是从大公司出来的和邱总一样我们呢？比较草根我甚至就没有在大公司不我就没上过班到现在为止最重要的身份还是学生。

你既然能够通过邱总的面试那么硬件条件肯定没的说我也希望给我们带来更多的先进经验帮助我们在人力上深挖潜力。

但在这儿我们还是要先确定几个大方向在这个里面让你一展所长。”

林成楠的话让宁珂的脸色好起来不再是通红透亮。这个老总没有一竿子打死自己还给了自己一些颜面。

“我们招人不是看他过往的经历按照这个标准我们自己就没办法达到老邵老潘他们都不行他们别说做过什么成熟的项目当初做联盟的时候也是在我的指导下做的。

我们需要的不是过往而是这个人的出现为我们带来的新增增加的量。我们星辰和其他公司不一样招人的时候一定要去看经验。

我们去招聘新人肯定会从各大高校优先选择给他机会试试看咱们现在又试错的机会提供这样的新人平台。

一面二面然后快速的让人进来实际上手试试看行就加入队伍不行就转岗再试不行就散伙儿所以一面二面很重要实习也很重要。过了实习期的就是我们的正式员工加入我们的大家庭。

我们要的只是有这个基础而不是有这个经验当然两者结合更好但我们不奢求。星辰是一家新平台很多业务目前市场上都没有想找到有所谓经验的太难了我宁愿新人进来重新培养怎么样？”