第203章 围脖进行时（2/2）

我的女友是富二代第203章 围脖进行时：准备有声小说在线收听

其他互联网企业还是遮遮掩掩摸着石头过河星辰这边已经是甩开膀子大步向前了微博上线后就是拿星辰云当做试金石百分之九十九成功率的试金石有问题么？

“小楠巾帼资本八月的时候一千万投了金东。”

林成楠正在魂游天外突然听闻邱俊的一番话尴尬的摸了摸脑袋。

“俊叔那我们过去的时候还是再问问反正星辰现在账户上有大一笔钱他金东烧钱烧的挺狠的我们星辰不光能够经济支援技术上我们也是国内首屈一指的他们的数据库我看就做的一般我们有成本低廉的云计算系统还有完善配套的大数据库最迟年底就能上线他们要是乐意我们成本价给他接入。”

邱俊跟看着二傻子似的看着林成楠：“小楠你是不是欺负我不懂技术和我开玩笑？金东要钱是肯定的我们星辰也有这个名声他们应该乐意上门谈一谈总是可以的但是没有谁会把自家的数据库给别人看吧？”

“好像也是！”

林成楠二次尴尬的说道：“俊叔你要相信我真的我就是替他们考虑没什么坏心看他们好不容易赚点钱还要把钱都投入到服务器上我是看在眼里急在心上真的一片公心。”

“呵呵！”

邱俊笑而不语我信了你的鬼这个小子坏的很。

林成楠这么纯洁的人怎么会有坏心呢？他真想推销自家的云计算那一套肯定比大笔投入省钱金东虽然看起来不错但有阿狸在前面顶多跟在他身后吃点肉沫喝点汤想要超越怕是没那个可能。

我林某人想要杀进这片红海金东不过是练手之作我完全可以制造一个拼夕夕配合我日后的移动社交软件不要太香。

拼的多赚得多省的多听说过么？村里三宝听说过么？农村包围城市听说过么？

这都是“前人”的经验之谈我林某人一片好心你要是和我一起玩大家就是好朋友不和我玩逼着我另起炉灶我就不给你活路。

林成楠对于邱俊不信任自已的眼神十分伤心这个天没法聊了走了去看星辰世界新入职的其他同事了。

邱俊跟着有些不乐意的林某人身后看着这个大高个从背影上看这已经不再是什么雏虎这已经是在国内互联网中能够占据一方的“军阀”再给他一点时间当个一方霸主乃至武林至尊都不是什么难题。

时间早晚的问题而已。

敲了敲门走进正在培训的微博运营团队办公室。

男男女女莺莺燕燕回身一看是他们可爱的小林总这群年轻人热情的招呼着。

“小林总好！”

声音虽有些不整齐但是落在耳朵里也很清脆。

“把小字去掉！”

林成楠脸色故意一沉板着个死人脸说道可惜那群年轻人故作害怕的模样脸上却露着笑意。

“啪啪啪！”

林成楠拍着手招呼着大家聚在一起。

“不开玩笑了咱们说点正事。

产品诸位都已经来来回回看了很多遍操作上甚至比我还熟悉产品层面上咱们就没必要说我们就来说说其他的说说你们即将要做的事情。”

邱俊站在一旁看着林成楠站在众人的身前随时随地的发言。

或许有人说因为你是老板你给大家发工资所以这些人听你的。但是你换个思路想想有人愿意听一时但是愿意天天听么？你能每天变着花样说出一些新鲜的东西么？

至少在邱俊的印象中林成楠肚子里的货可不少次次都能掏出点新东西这就是本事。

知识层面那肯定是要必备的但是能不能说出来就要去练了但有些人真就是天生的林成楠那张嘴真是挺能说的。

“在座的大多是我的师兄师姐不管是咱们福旦还是交大或是同济的这个时候并不是一个招聘的时机毕业生该找的都找好了工作都挺不错的明年毕业的此时还有些收尾的课程要么考研反正这时候找工作的比较少能来的只能说我‘林某楠’还有有几分薄面。”

林成楠的话让现场的新入职员工哄堂大笑他自己也笑了但是很快就收敛起了笑容。

“我知道大家已经使用过微博这款产品也是我们内部测试组的编外成员很多人的反馈还都不错但是具体不错在哪儿估计也说不准我呢在这儿简单说几句。”

林成楠竖起食指说道。

“第一产品层面上如果说和其他类推特产品有什么本质的区别我只能说没有形式上很像但是我们的流畅度仅仅通过公司内部这群人是没办法展现的我们在文字、图片乃至日后的视频展现等方面都会保证是世界最顶尖的。

这是基于我们的技术底层虽然看不见但是绝对影响用户体验我们的产品在技术上是完全没有问题的一千个用户一万个用户乃至一千万用户对于我们而言都不是问题在技术上我希望星辰的员工都要对自己抱有信心；

第二就是站我眼前的诸位你们的岗位暂时没有定下来但是有一些人会留在微博项目组负责安审业务线。还有一些同事会调去其他项目组负责其他业务线。”

很多人一听说留下来的负责安审这样一个吃力不讨好的工作心中多少有些不乐意脸上也能看得出。

还没有进入社会的菜鸟学生就是喜形于色。

“我知道有些人会觉得这个部门的行业天花板太低想要等到实习期结束调走去其他更具潜力的部门。但是我也要和你们强调一下微博项目组最重要的就是安审部门这个看似属于运营底层的部门实则肩负重任只有表现最出色的同事才能留下来。”

虽然林成楠说的很美好但是眼前的人依旧是半信半疑。

“我为什么这么说首先想要在这么部门站稳了知识层面一定要足够广情商一定要高说句难听的一定是个人精；

其次呢？三观要正不正的人情商再高对不起这个部门你待不住不光是这个部门待不住星辰的其他部门乃至公司都不会接受；

最后呢微博的安审人员等同于其他业务线管理职级薪资福利待遇等同同等条件下优先提拔。”

林成楠先前说的话大家还不以为意但是已经进入公司一段时间的新同事们早就获悉星辰的待遇是多么出色奖金方面更是论功行赏只要做得好钱大把的有。

至于管理职级哪家公司不是员工好当管理难上僧多粥少的局面搁哪儿都一样。

星辰的管理岗比员工压力大奖金也不一定多多少但是不经历这个基础管理岗你就没办法提升这是一个非常锻炼人钱还不一定拿得多的位置。

但是就问你想不想。

当然想了。

现在微博作为一个新项目安审部门的普通员工职级上就和其他业务线的管理岗相等这可是个好活儿呀！更不要说提拔时优先考虑这个和“天子亲军”有什么区别。