第69章 双赢的合作（1/2）

桃树与狐第69章 双赢的合作：准备有声小说在线收听

x 老何倒不是真看上锦程咨询这点儿分红他是真心想帮一把方程恩。

当初在桃树下还愿许诺帮助别人三次。

第一次是帮了高阳。

第二次是帮方程恩。

但是现在来看到底谁帮谁还说不清楚老何确实给了方程恩机会但是方程恩做得也确实漂亮不仅圆满达成还让金宝金店焕发了新的活力。

所以老何觉得还是要继续帮他。

“我现在就这么几个人也就您一个客户注资了能干啥？招人进来现在我还掌控不了啊。

就现在这情况都必须小团队一起作战才能保证效果。

别看收您费用不低这可是四个人分。您投钱进来估计分不到啥盈利。”

方程恩一边帮着收拾音响设备一边回答。

老何呵呵点头“你倒是有自知之明不过也别太谨慎要想短期快速发展总要冒险的我看你对风险的管控还是不错的。

事事能考虑到比我见过的大部分人做事都稳当。

所以我觉得应该也没那么大困难。”

“其实我也有在物色人手从深城挖人不划算也不可控。您这么一说我倒是有个突然的想法只是怕您不高兴。”

“你尽管说。”

“其实挖人不如培养人您店里优秀人才很多啊特别是经过第一期培养过的拉几个店长组长出来好好带一带完全可以加入这个团队成为优秀的一员。”

“哈原来打的是这个主意。我好不容易培养起来的店长跑到你那边去我咋办？”

“您可以从主管一层里拔几个起来啊然后再从员工中间选主管补充。”

“然后还要招聘员工补缺口？”

“是的。”

“牵一发动全身这么大动干戈我有啥好处？”

“这几个人跟着我在外面历练一年回来给你做经理一点问题没有。”

“风险大了点吧？而且周期也有点长。”

“您要这么想：相当于花一年时间把整个管理团队培养出一个梯队来。还没啥成本相当于我帮您培养人还帮您发工资呢。”

“咋没成本一系列的人事调动肯定会产生不适应甚至矛盾冲突等消耗这可都是成本啊。”

“手中有粮心里不慌手上有储备人才心里更不慌。”

何金宝搭手一起把音响设备推到后面仓库“走去吃宵夜叫着你的团队。”

这次方程恩没拒绝。

就在不远处的大排档方程恩没让上酒。

几个人都带着疲惫但是难掩兴奋。

尤其是谢明月邀功一样倾诉自己的辛苦说好几次差点失误意思就是没有失误。

她有邀功的资本总控到位主持到位加上颜值也给现场加分不知道的还以为请了个专业电视台主持人可见还是下了苦功的。

真得益于之前一直保持的拍视频行为而且是挖空心思精益求精的风格都是在不断雕琢她自己。